30 октября 2024, 04:58
За последние годы в Бурятии улучшается качество помощи на дому людям, нуждающимся в уходе. В 2014 году заведующим впервые созданного при внедрении системы долговременного ухода в рамках нацпроекта «Демография» отделения социального обслуживания на дому Заиграевского дома–интерната была приглашена Татьяна Петровна Наквасина.
В Год семьи Татьяна Петровна со своим супругом Николаем Александровичем отметили 32-летие совместной жизни. Николай Александрович, будучи пенсионером по выслуге лет, также продолжает трудиться. Немаловажной составляющей гармоничных внутрисемейных отношений являются любовь, взаимопонимание и воспитание достойных детей. Их сын Андрей является ветераном боевых действий, сейчас продолжает службу в системе МО РФ. Дочь Алёна пошла по стопам мамы, и сегодня работает рядом с ней.
Залогом достижений в работе является баланс между работой и личной жизнью сотрудников. Коллективным договором, заключенным между сотрудниками и руководством учреждения, предусмотрены гибкий график работы при исполнении родительских обязанностей, материальная помощь при возникновении непредвиденных жизненных ситуаций в семьях, признание коллективом личных достижений сотрудников в разных сферах, внимание и участие в жизни детей сотрудников.
- Поддержка семейных ценностей - не только обязанность работодателя, но и желание создать среду, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно и уверенно, - говорит директор учреждения Екатерина Матвеева. - Мы верим, что счастливые сотрудники - залог успешной организации!
По данным Минсоцзащиты Бурятии, сегодня в 11 населенных пунктах Заиграевского района социальным обслуживанием на дому охвачены 125 пожилых граждан и инвалидов. Маломобильным гражданам проживать в привычных домашних условиях помогают 16 социальных работников и 6 сиделок отделения.
Залогом достижений в работе является баланс между работой и личной жизнью сотрудников. Коллективным договором, заключенным между сотрудниками и руководством учреждения, предусмотрены гибкий график работы при исполнении родительских обязанностей, материальная помощь при возникновении непредвиденных жизненных ситуаций в семьях, признание коллективом личных достижений сотрудников в разных сферах, внимание и участие в жизни детей сотрудников.
- Поддержка семейных ценностей - не только обязанность работодателя, но и желание создать среду, где каждый сотрудник чувствует себя комфортно и уверенно, - говорит директор учреждения Екатерина Матвеева. - Мы верим, что счастливые сотрудники - залог успешной организации!
По данным Минсоцзащиты Бурятии, сегодня в 11 населенных пунктах Заиграевского района социальным обслуживанием на дому охвачены 125 пожилых граждан и инвалидов. Маломобильным гражданам проживать в привычных домашних условиях помогают 16 социальных работников и 6 сиделок отделения.